Gestión financiera, de personas y de control
En ConfianZas ayudamos a dueños y gerentes de empresas de servicios en su gestión financiera, de personas y de control interno, con un orden completo que les aporte valor para decidir mejor.
Una Gerencia de Finanzas, RRHH y Control Interno a tu medida.
Ya sabes lo que te quita el sueño. Esto es lo que puede cambiar.
…saber cada lunes cuánto dinero vas a necesitar en los próximos tres meses, aunque tus clientes paguen a 60 o 90 días?
Información…saber cómo te fue en el mes el mismo día que termina, y no quince días después?
Información…saber qué proyectos y clientes te dejan margen, y cuáles se comen las horas de tu equipo?
Decisiones…que nadie en tu empresa pueda pagar, aprobar y revisar a la vez, sin que tú te enteres?
Control…saber cuánto te va a costar tu equipo este año, persona por persona, y si alguien se está saliendo del plan?
Personas…tener listo tu Modelo de Prevención de Delitos antes de que un cliente grande te lo pida?
Cumplimiento
“Decide con información clara y a la vista. Que tu empresa crezca sin sorpresas.”
Qué ordenamos
Para ordenar, implementamos solo los reportes que realmente necesitas, y los definimos juntos en la Sesión de prioridades.
Flujo de caja a 13 semanas
Cuánto dinero entra y sale cada semana.
Flash Report y cierre mensual
Cómo te fue este mes, con explicación clara de las desviaciones.
Rentabilidad por proyecto
Qué te deja margen y qué te lo quita.
Cuentas por cobrar
Quién te debe, cuánto y desde cuándo.
Presupuesto anual y revisión trimestral (forecast)
El plan del año en números, para saber si un gasto cabe antes de hacerlo.
Presupuesto de personas (headcount)
Tu nómina del año, persona por persona: sueldos, reajustes, contrataciones y reemplazos.
Control mensual de payroll
Cada diferencia explicada a tiempo.
HH por proyecto: pagadas vs. facturadas
Cuántas horas pagas y cuántas cobras en cada proyecto.
Organigrama y cargos
Quién hace qué y a quién responde.
Reglamento interno y clima
Las reglas de la casa, al día.
Conciliación bancaria
Que cada movimiento del banco calce con tu contabilidad.
Matriz de riesgos
Estafas, robos y errores identificados, con controles que reducen su riesgo.
Segregación de funciones
Que nadie pague, apruebe y revise solo.
Modelo de Prevención de Delitos
Proporcional a tu tamaño, implementado de verdad.
Capítulo en el reglamento interno
Y la cláusula en los contratos.
Capacitación y canal de denuncias
Para que el modelo se use, no se archive.
Dos reportes que traemos de adentro
¿Cuándo sabes cómo te fue en el mes? En muchas empresas, recién a mediados del mes siguiente, o incluso más tarde.
Último día hábil del mes
Flash Report: cómo te fue este mes, por área y comparado con tu presupuesto, con explicación clara de cada desviación. Si algo se salió del plan, lo sabes ese mismo día y sabes por qué.
Primera semana del mes siguiente
Cierre: el resultado definitivo, con ajustes y provisiones. El Flash ya avisó qué faltaba, así que tu contador cierra más rápido.
¿Alguien puede subir un sueldo o contratar sin que te enteres hasta fin de mes?
Al comenzar el año
Presupuesto de personas (headcount): quién está, a quién piensas contratar y cuándo, cuándo van los reajustes y qué reemplazos vienen.
Cada mes
Control mensual de payroll: ¿se hizo el reajuste en la fecha prevista? ¿La contratación de marzo se postergó o salió más cara? Cada diferencia tiene una explicación y un responsable.
Cómo trabajamos
1 · Sin costo
Unas 20 preguntas, en lenguaje de dueño. Lo respondes en unos 5 minutos.
2 · Sin costo
30 minutos para revisar juntos tu foto y definir qué necesita atención primero. Te llevas tus tres prioridades por escrito.
3 · 30 a 60 días
Ponemos al día lo que ya tienes y armamos solo lo que acordamos.
4 · Mensual, si lo necesitas
Una mesa mensual: una página, tres decisiones. Si no lo necesitas, te lo decimos.
01Precio cerrado por etapa, acordado antes de empezar. Sin sorpresas ni cobros por hora.
02Trabajamos con tu equipo, no en su lugar. Alguien de tu empresa ejecuta los ajustes; nosotros dirigimos el ordenamiento y verificamos el avance.
Prevención de delitos
Desde septiembre de 2024, con la Ley de Delitos Económicos, una empresa de cualquier tamaño puede responder penalmente por delitos que cometa alguien de su equipo. Lo que la protege es un modelo de prevención adecuado a su tamaño y que de verdad se aplique.
Además, cada vez más clientes grandes se lo piden a sus proveedores. Lo armamos completo: riesgos, controles, personas y la parte legal.
Detrás de ConfianZas
Nuestra experiencia en administración y finanzas, tanto en empresas multinacionales como familiares, nos permite acompañarte con una mirada práctica y cercana para gestionar, anticiparte y tomar decisiones. Queremos poner esa experiencia al alcance de tu empresa.
Fundadora y directora
Más de 25 años dirigiendo Administración, Finanzas y Personas, los últimos doce como gerenta en una empresa de servicios del grupo WPP.
¿Tu empresa es de otro rubro? Conversemos igual: también trabajamos con otras empresas que quieren ordenar sus números, su equipo y sus controles.
Escríbenos por WhatsAppSaca una foto de tu empresa
Paso 1 · Antes de la sesión
Respondes unas 20 preguntas y calificas tu empresa en seis áreas: información, planificación, decisiones, control, personas y cumplimiento. Es tu mirada, en unos 5 minutos. Antes de la sesión, revisamos tus respuestas.
Paso 2 · 30 minutos
Recorremos juntos esas seis áreas a partir de tus respuestas, con tus ejemplos y en tu idioma. Si quieres, se suma alguien de tu equipo.
Paso 3 · Después de la sesión
Una página con qué resolver primero, con qué reporte o control, y qué puede esperar. Es tuya, aunque no sigamos trabajando juntos.
La foto de tu empresa
Una afirmación por área. Las 20 están en el formulario completo.
Empieza aquí
Saca la foto de tu empresa y agenda tu Sesión de prioridades. En 30 minutos, sin costo, sales con tus tres prioridades por escrito.